亲爱的读者，
Datalogic公司的非财务声明，现在已经是第五版了，概述了我们在日益具有挑战性的大环境下的可持续性和复原力表现。在整个2021年，我们一直视环境、社会和治理问题为我们集团的优先事项。
对不断恶化的全球大流行病形势作出有力和坚定的举措，Datalogic得利捷再次承诺，我们将持续保障所有员工的健康和安全，并支持有需要的当地社区。我们的干预措施在亚洲地区，特别是在越南工厂特别有意义。
通过一个有针对性的协调活动计划，在该国流行病高峰期时实现了0传染，保证了工作场所的健康和安全以及我们活动的运营连续性。
2021年标志着全球工作领域中一个非凡的动态时期的开始。在这种情况下，Datalogic公司对提高人力资源的关注，以及与员工的长期关系的发展，就显得更加重要。这一经营理念在2021年期间也得到了应用，进一步提高了员工的保留率。
除了对人员的关注外，创新的主题一直是我们业务发展的主要动力之一。今天，为了应对越来越关注环境问题的市场要求，Datalogic 的创新精神将其资源用于在新产品和服务的开发中整合可持续发展原则。此外，由于其内部的环境管理系统，Datalogic公司已实施了一个严格的程序，综合非财务报表5，对与其活动有关的主要环境影响进行识别、优先排序和管理。
作为集团对企业社会责任问题的持续承诺的一部分，在2021年达到的另一个重要里程碑是签署了第一个 "可持续发展挂钩 "贷款。它在Datalogic的历史上首次纳入了多年的 "ESG "指标和与能源转型和社会责任领域的战略目标相联系的承诺。
在制定非财务报表报告领域的各个阶段，都有一个结构化的利益相关者参与过程。其目的是分享 "重大 "主题和相关指标，并结合分析Datalogic对追求联合国2030年议程的可持续发展目标的贡献。
根据对利益相关者生态系统宣布的透明度价值，这个过程保证了属于Datalogic影响范围内的各种实体的最大包容性。
Valentina Volta
集团首席执行官
通过 DNF，Datalogic 得利捷承诺客观和透明地报告和披露其当前的可持续发展状况。
下载行为准则
本守则指出了道德原则和行为规则，也是为了防止公司或集团公司可能犯下的罪行和犯罪。本守则的目的是在任何相关的管辖范围内建议、促进或禁止某些行为，独立于相关法律规定的任何和所有条款。
下载人权和社会责任政策
由于人权和社会责任政策，Datalogic 得利捷表达了其对遵守人权和社会责任国际标准的承诺。
下载 DATALOGIC GROUP E, H&S POLICY
环境、健康和安全政策表达了最高管理层对环境保护和以生态和可持续方式发展业务的指示。
下载 DATALOGIC ROHS - REACH - 冲突矿产政策
