我们通过行为和技术性面试来了解您。您对什么会充满热情？您获得过哪些成就？您有哪些工作经历？我们鼓励双向沟通；如有任何问题，请积极提出！ 如果您有兴趣了解我们的更多信息并准备参加面试，我们建议您通过社交媒体了解我们，并观看我们官网发布的领导和员工视频。这是您深入了解我们的绝佳机会。 首轮面试后，您需要完成一项技术测试，以评估您是否具备所申请职位的相关能力。 完成这些步骤后，您还需要完成2个测试，方便我们对您有深入的了解： 行为特征分析（PPA）和一般智力测验（GIA）。参考上述测试结果，我们可以了解您是否能够融入Datalogic得利捷企业文化、是否与我们拥有相似的价值观、能否与我们和谐共处，并了解您流体智力（学习能力）的潜质。我们借助这些工具来完善面试结果，进而获得有关您性格和动机的更多信息。 如果您通过初步筛选，我们的人力资源团队将通知您进行面试，以充分了解您的技能和发展潜质，以及是否与应聘职位团队的需求相匹配。 您未来的主管经理将对您进行最终面试：这会更加侧重您的技术能力，以了解您是否具备所申请职位的相关技能和专业知识。如果您已经完成了技术测试，可能会要求您对其作出详细的解释说明。 我们秉持尊重和关怀候选人的理念，会尽快为您提供反馈。届时Datalogic得利捷代表将与您联系，告知面试结果以及您性格和智力测验反馈。我们希望能够帮助您更好地了解自己的优势和发展领域。将其视为一个了解自我的绝佳机会! 查看所有招聘岗位 参见第1步 - 参见第3步
