Carreras

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Everyone who works here has an opportunity to make us stronger as a best in class international high-tech company.
Discover our open positions and follow the 3 steps below if you are interested in applying.

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Trabaja con nosotros

Trabaja con nosotros - Paso 1

Para ser considerado para un puesto en Datalogic, debe enviar su currículum / C.V. utilizando electrónicamente nuestras herramientas web. Puede aplicar para un trabajo específico o para un puesto en general.

Al completar su perfil y hacer clic en "Enviar", la herramienta muestra un mensaje que confirma la recepción de su perfil. También recibirá un correo electrónico confirmando la recepción de su información.

Le agradecemos su interés y le deseamos éxito en su búsqueda de empleo.

Trabaja con nosotros - Paso 2

Un representante de Datalogic se pondrá en contacto con los candidatos más cualificados y los invitará a una entrevista. Su entrevista puede ser por teléfono, internet o en persona.

Trabaja con nosotros - Paso 3

Si es seleccionado para un puesto, un representante de Datalogic se pondrá en contacto con usted para discutir los términos de su oferta y la fecha de inicio. También proporcionaremos documentación con los detalles completos de la oferta de trabajo.

Nota: Nos pondremos en contacto con los candidatos que han sido entrevistados pero no seleccionados para informarles de que hemos ocupado el puesto, y le proporcionaremos comentarios sobre las pruebas y la entrevista.

Le recomendamos encarecidamente a estos candidatos que continúen explorando oportunidades de empleo adicionales en nuestro sitio web. Después de aceptar nuestra oferta de trabajo (¡felicidades!), recibirá un correo electrónico para darle la bienvenida a Datalogic.

¡Le proporcionaremos toda la información que necesita para asegurarnos de que esté listo desde el primer día de trabajo, poder completar sus formularios finales de empleo y obtener su credencial oficial de empleado!

¡Entonces formará parte del apasionante mundo de Datalogic!

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Estamos deseando conocerLe!

Programa de Talentos de Datalogic

Si Le interesa la ciencia y la tecnología y quiere invertir en Su futuro y formar parte de una gran empresa internacional, entonces Datalogic tiene un lugar para usted. Datalogic está reclutando estudiantes con talento, licenciados y candidatos de doctorado para trabajar en prácticas, proyectos de tesis y posiciones permanentes. Queremos a los mejores y a los más brillantes con una actitud de querer hacer. Si se ajusta a este perfil y tiene el espíritu adecuado, ¡eche un vistazo a TALENT@DATALOGIC y envíenos su solicitud de empleo!

Conozca a Nuestros Directivos

Romano Volta - Executive Chairman
Executive Chairman
Romano Volta
Todo comenzó en 1972 en las afueras de Bolonia, Italia. Un pequeño laboratorio de ideas estaba destinado a hacerse grande. El Dr. Romano Volta tuvo la previsión de comprender las necesidades de la industria textil, cerámica y packaging para automatizar sus máquinas. Al unir la óptica, la electrónica y la mecánica, el Dr. Volta creó Datalogic, una compañía que desarrolla productos que podrían alcanzar estándares extraordinarios de precisión y velocidad. La fórmula de Volta: siempre escuchando las necesidades de los clientes, buscando constantemente la innovación y la excelencia, y compartiendo esta aventura con un equipo de personas motivadas. El mundo cambia, pero no los ingredientes que se necesitan para continuar como una empresa exitosa.
Valentina Volta - Chief Executive Officer
Chief Executive Officer
Valentina Volta
Para que un negocio tenga éxito es necesario contratar a las mejores personas. A diferencia del pasado, la competencia de jóvenes talentos ha adquirido una dimensión global. Hoy en día, la empresa italiana debe ser consciente de que un graduado en ingeniería excelente puede encontrar un trabajo en Italia, pero también en los Estados Unidos o en cualquier otro lugar. Por lo tanto, buscamos las mejores herramientas para competir en el nivel top en los mercados internacionales. Esto implica reclutar a las mejores personas. Creemos que un líder de alta tecnología como Datalogic puede reclutar al mejor talento.
Pietro Todescato - Chief Technology Officer
Chief Technology Officer
Pietro Todescato
La tecnología ha logrado grandes avances en los últimos 20 años y los avances actuales en muchos sectores, como el software, las plataformas informáticas y los sensores, indican que nos espera una tasa acelerada de innovación. En Datalogic creemos que la innovación es la clave para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y la clave de nuestro futuro. Nuestros ingenieros y jefes de producto están buscando sin descanso ideas innovadoras. Se esfuerzan por simplificar las tareas difíciles y hacer que los procesos sean a prueba de errores para nuestros clientes utilizando todas las tecnologías disponibles.
Andrea Franco - Chief Human Resources Officer
Chief Human Resources Officer
Andrea Franco
Nuestro proceso de contratación es bastante desafiante para 2018 y 2019. Tenemos que sostener nuestro crecimiento en todo el mundo atrayendo a las mejores personas para la mejor compañía. Queremos ir constantemente de bueno a excelente, aprovechando el capital humano y los talentos internos. Esto tendrá un impacto significativo en términos de programas de inducción, programas de capacitación individuales y colectivos (también a través de la creación de academias funcionales de Datalogic), desarrollo de personas y planificación en la sucesión del equipo directivo, estrategias de búsqueda de mejor lugar para trabajar y posicionamiento de marca premium en el mercado laboral.

LinkedIn

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Esta red social es una de las herramientas esenciales en la que se apoya Datalogic y su estrategia de marca para atraer a los mejores talentos y fomentar nuestro compromiso con las personas.

  

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