채용

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여기서 근무하는 모든 사람들에게는 회사를 강력한 최고 수준의 인터네셔널 하이테크 기업으로 만들 수 있는 기회가 부여됩니다.
지원에 관심이 있으시면 아래의 3 단계를 따르십시오.

고용 기회

고용 기회 - 1 단계

데이터로직에 지원하는 것으로 간주되려면 우리의 웹 기반 도구를 사용하여 전자적 방식으로 이력서를 제출해야 합니다. 특정 직무에 지원하거나 일반적 방식으로 지원할 수 있습니다.
프로필 작성을 완료하고 "제출"을 클릭하면, 도구에 귀하의 프로필 수신이 접수되었음을 확인하는 메시지가 표시됩니다. 또한 귀하의 정보 수신을 확인하는 이메일도 발송됩니다.
다시한번 당사에 대한 관심에 감사 드립니다.

고용 기회 - 2 단계

우리는 당신을 알기 위해 행동에 기반한 기술 인터뷰를 사용합니다. 당신을 무엇에 열정을 보입니까? 지금까지 어떤 실적을 거두었습니까? 당신은 어떤 직장 경험을 갖고 있습니까? 우리는 양방향 대화가 효과적이라고 생각하므로 우리에게도 질문할 준비를 하십시오!
우리 회사에 대해 자세히 알아보고 인터뷰를 준비하고 싶다면 소셜 미디어 채널을 사용하거나 또는 우리 회사 임직원들이 나오는 웹사이트의 동영상을 시청하는 것이 좋습니다. 이 방식은 우리 회사를 더 자세히 파악할 수 있는 좋은 기회입니다.
일차 인터뷰가 끝나면 신청한 직무 관련 능력을 평가하기 위해 기술 테스트를 완료하는 것이 필요할 수도 있습니다.
우리가 정말로 당신을 파악하고 싶기 때문에, 이들 단계 완료 후에 당신에게 다음 2 가지 테스트 수행을 요청할 것입니다. 개인 프로필 분석 (PPA) 및 일반 지능 테스트 (GIA) 이는 데이터로직의 문화, 가치 및 직원들에 대한 당신의 적합성 그리고 유동성 지능(학습 능력) 측면에서 당신의 모든 잠재력을 이해하는 중요한 단계입니다. 우리는 당신의 성격과 동기에 대해 더 많은 정보를 얻기 위한 인터뷰 지원 수단으로 이 도구를 사용합니다.
첫 번째 선택 단계를 마친 후에는 HR 팀의 인터뷰를 통해 당신의 기량을 파악하고, 잠재적인 성장 능력 그리고 근무하게 될 팀에 대한 예상 기여도를 보다 자세히 이해할 것입니다.
마지막 단계는 미래의 매니저가 인터뷰합니다. 신청한 직무와 관련하여 당신의 기량과 지식을 파악하기 위한 보다 기술적인 인터뷰가 될 것입니다. 기술 테스트를 이미 완료 한 경우 당신의 지원 결정에 대해 자세히 설명하도록 요구할 수도 있습니다.
우리는 지원자를 존중하고 배려하며, 가능하면 빨리 피드백을 제공하기 위해 최선을 다할 것입니다. 당신의 인터뷰와 성격 및 지능 검사 결과에 대한 피드백을 설명하기 위해 데이터로직 담당자가 연락할 것입니다. 우리는 당신이 자신의 개성과 강점 및 발전 분야를 보다 잘 이해할 수 있도록 도와드리고자 합니다. 자신을 파악하기 위한 좋은 기회로 활용하시기 바랍니다.

고용 기회 - 3 단계

선발 과정을 통과하고 나면 데이터로직 담당자가 연락하여 당신의 제안 조건과 근무 시작 날짜에 대해 논의합니다. 또한 채용 조건 상세 내용이 포함된 문서도 제공합니다.
참고: 인터뷰를 실시하였지만 선택되지 못한 지원자에게도 연락하여 해당 직무가 채워졌음을 알리고 테스트 및 인터뷰에 대한 피드백을 제공합니다. 우리는 그 지원자들이 우리 웹 사이트에서 추가 취업 기회를 계속 검색할 것을 강력히 권고합니다.
회사의 채용 조건을 수락할 경우 (축하합니다!) 데이터로직 입사 환영 이메일을 받게 됩니다. 그리고 첫 출근 준비를 하고, 최종 고용 서류를 작성하고, 공식적 직원 신분증을 받는 데 필요한 모든 정보를 제공할 것입니다.


그리고 나면 흥미 진진한 데이터로직에 입사하게 됩니다.
데이터로직에서 일하고 싶습니까?
여러분과 만나기를 고대하고 있습니다!

데이터로직 미래 프로그램

과학 기술 분야에 관심이 있고 인터네셔널 기업의 일원으로 미래에 투자하고자 한다면 데이터로직에 그 기회가 있습니다. 데이터로직은 인턴십, 논문 프로젝트 및 정규직에 대비하여 재능 있는 재학생, 졸업생 및 박사 학위 지원자를 모집합니다. 우리는 Can-Do 태도를 가진 유능한 최고의 인재를 원합니다. 이 프로필에 적합하고 올바른 영혼의 소유자라면 두 가지 기회를 확인하고 가장 적합한 분야에 온라인으로 지원하십시오!

만나보세요

과학 기술에 대한 열정이 있는 재학생 또는 졸업생이거나 박사 과정을 진행하고 있습니까? 국제적인 대기업이 제공하는 전문적인 일자리 기회를 찾고 계십니까? 우리 회사의 DATALOGIC DAYS에 온라인으로 등록하고 방문하십시오. 만남을 기대하겠습니다.

Datalogic Open Day 2019
Datalogic, the global leader company in the automatic data capture and process automation, is opening its doors! Are you a new or near graduate who’s looking to take a first step on a professional path that will unleash your full potential? Datalogic is your way! To attend the event, sign up here! We look forward to meeting you!
19 November 2019
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경영진 소개

Romano Volta - 이사회 의장
이사회 의장
Romano Volta
모든 것은 1972년 이탈리아 볼로냐 외곽에서 시작됐습니다. 아이디어로 가득한 작은 실험실에서는 처음부터 위대한 기업으로 성장할 수 있는 자질을 엿볼 수 있었습니다. 로마노 볼타(Romano Volta) 박사는 섬유, 세라믹, 포장 산업에 기계 자동화가 필연적이라는 선견지명이 있었습니다. 볼타 박사는 광학, 전자, 기계를 조합하여 탁월한 정밀도와 속도를 자랑하는 제품 개발하는 데이터로직을 창립했습니다. 볼타 박사의 경영 철학은 항상 고객의 요구에 귀 기울이고, 끊임없이 혁신과 우수성을 추구하며, 의욕 충만한 사람들과 여정을 함께 한다는 것입니다. 세상은 변하더라도 성공한 기업으로서의 명성을 유지하려면 이것만은 변치 않아야 합니다.
Valentina Volta - 최고 경영자(CEO)
최고 경영자(CEO)
Valentina Volta
귀하의 비지니스의 성공을 위해서 최고의 인재를 채용하는 것은 당연한 것입니다. 과거와 달리 재능 있는 인재 모집을 위한 경쟁 또한 치열합니다. 이탈리아 기업 데이터로직은 현지 엔지니어링 출신 뿐만 아니라 미국 등 전 세계의 인재와 함께 일할 수 있음을 아주 잘 알고 있습니다. 그렇기에 우리는 글로벌마켓에서 경쟁할 수 있는 최고의 방법으로써 최고의 인재를 채용하는 것입니다. 데이터로직은 첨단 기술 분야의 선두 기업만이 최고의 인재를 채용할 수 있다고 믿습니다.
Pietro Todescato - 최고 기술 책임자(CTO)
최고 기술 책임자(CTO)
Pietro Todescato
지난 20년 동안 기술이 크게 진보했으며, 소프트웨어, 컴퓨팅 플랫폼, 센서 같은 여러 부문의 발전으로 인해 발빠른 혁신이 오늘날에 데이터로직의 당면 과제로 떠올랐습니다. 데이터로직은 고객의 요구사항 만족과 당사의 지속적인 경쟁력을 혁신에 필수요소이라고 믿습니다. 데이터로직의 엔지니어 및 제품 관리자들은 끊임없이 혁신적인 아이디어를 찾고 있으며, 모든 가용 기술을 활용하여 고객의 어려운 작업을 단순화하고 공정상의 오류를 방지하는 데 최선의 노력을 하고 있습니다.
Marco Carnovale - 최고 인사 책임자
최고 인사 책임자
Marco Carnovale
데이터로직은 최고의 기업이 되고자 최고의 인재와 함께 전세계적으로 지속 성장을 할 것이며, 또한 꾸준한 인재 발굴과 내부인재와 함께 최고가 되길 원합니다. 이에 오리엔테이션, 개인 및 집단 교육 프로그램 (데이터로직 직무 교육 아카데미 창설 병행), 인재 양성 및 업무 인계 계획 진행 관리 등으로 인적 자본과 내부 인재를 활용하여 훌륭한 기업에서 최고의 기업으로 꾸준히 발전해 왔으며, 노동 시장에서 최고의 직장 및 고급 브랜드 포지셔닝에도 상당한 영향을 발휘하고 있습니다.

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