Карьера

Карьера

Карьера

Datalogic постоянно ищет передовые технологии и блестящие таланты для их разработки и создания. Вам нравятся сложные задачи? Присоединяйтесь к нам! Мы рекомендуем Вам прислать своё резюме на все интересующие Вас вакансии, которые соответствуют Вашему опыту и образованию. 

Скачать брошюру по набору персонала

Работа с нами

Работа с нами - ШАГ 1

Чтобы претендовать на должность в Datalogic, Вы должны представить свое резюме / C.V. в электронном виде с использованием наших веб-инструментов. Вы можете подать заявку на конкретную позицию или заполнить общую анкету. После заполнения Вашего профиля, нажмите на «Подтвердить», после этого появится сообщение, подтверждающее получение Вашего профиля. Вы также получите электронное письмо, подтверждающее получение Вашей информации. Благодарим Вас за проявленный интерес и желаем успехов в поиске работы.

Работа с нами - ШАГ 2

Прохождение собеседования Мы используем поведенческие и технические собеседования, чтобы познакомиться с вами. Что Вас увлекает? Что Вы уже сделали? Какой у Вас опыт работы? Мы верим в двусторонний диалог, поэтому готовьтесь задавать нам вопросы! Если Вы заинтересованы в том, чтобы узнать о нас больше и подготовиться к собеседованию, мы предлагаем использовать каналы социальных сетей либо посмотреть видео на наших веб-сайтах, где представлены наши руководители и сотрудники. Это хороший шанс узнать больше о нашей компании. После первого собеседования, Вас могут попросить пройти технический тест, чтобы оценить соответствие Ваших способностей должности, на которую Вы претендуете. Поскольку нам действительно интересно узнать о Вас больше, после выполнения этих шагов Вам будет предложено выполнить 2 теста: анализ личного профиля (Personal Profile Analysis - PPA) и тест на общий интеллект (General IntelligenceTest - GIA). Это важный этап для понимания как Вашего соответствия культуре, ценностям и команде Datalogic, так и понимания Вашего полного потенциала с точки зрения способности к обучению. Мы используем эти инструменты для проведения интервью, чтобы получить больше информации о Вашей личности и мотивации. Если Вы успешно пройдёте первый этап отбора, наша HR-команда пригласит Вас на второе собеседование для изучения Ваших навыков и понимания потенциального роста и вклада, который Вы можете внести в команду, с которой Вам предстоит работать . Последний шаг - это собеседование с Вашим будущим начальником: это будет более техническое собеседование, целью которого является понять Ваши навыки и знания, необходимые для должности, на которую Вы претендуете. Если Вы уже прошли техническое собеседование, то Вас могут попросить более детально обосновать Ваши решения. Мы уважаем кандидатов и заботимся о них, и поэтому сделаем всё возможное, чтобы предоставить Вам обратную связь как можно скорее. С Вами свяжется представитель Datalogic, который обсудит с Вами результаты как собеседований, так и тестов, касающихся вашей личности и интеллекта. Мы хотим помочь Вам лучше понять себя, свои сильные стороны и области развития. Используйте это как хороший шанс узнать себя лучше!

Работа с нами - ШАГ 3

Получение предложения о работе и вхождение в команду Datalogic Если Вас выбрали на должность, представитель Datalogic свяжется с Вами, чтобы обсудить условия и дату начала работы. Мы также предоставим документы, содержащие полную информацию о предложении о работе. Примечание: мы свяжемся с кандидатами, с которыми мы провели собеседование, но не выбрали, чтобы сообщить им о том, что мы заполнили вакансию, и предоставить им результаты тестов и собеседований. Мы настоятельно призываем всех кандидатов продолжать изучать дополнительные возможности трудоустройства на нашем веб-сайте. После того, как Вы примите наше предложение о работе (поздравляем!), Вы получите электронное письмо о приёме в команду Datalogic. Мы предоставим Вам всю информацию, необходимую для того, чтобы Вы подготовились к первому рабочему дню, заполнили последние анкеты и получили официальный бейдж сотрудника! После этого Вы сможете присоединиться к увлекательному миру Datalogic!

Программа поиска и развития талантов

Если Вы увлечены наукой и техникой и готовы инвестировать в Ваше будущее в рамках крупной международной корпорации, то в компании Datalogic найдётся место для Вас. Datalogic набирает талантливых студентов, выпускников и кандидатов наук для стажировки, реализации дипломных проектов и постоянного трудоустройства. Нам нужны самые лучшие и яркие личности с ответственным и энергичным подходом к работе. Если Вы подходите под это описание и настроены на победу, зайдите на TALENT@DATALOGIC и отправьте заявку онлайн!

О наших руководителях

Romano Volta - ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ
Romano Volta
История компании началась в 1972 году в пригороде Болоньи (Италия) с создания небольшой лаборатории, которую ожидало великое будущее. Д-р Романо Вольта увидел перспективу в удовлетворении потребность текстильной, керамической и упаковочной отраслей в автоматизации оборудования. Объединив исследования и разработки в области оптики, электроники и механики, д-р Вольта создаёт Datalogic – компанию, разрабатывающую продукцию, отличающуюся выдающимися стандартами точности и скорости. Формула успеха Романо Вольта: всегда прислушивайтесь к потребностям клиентов, непрестанно стремясь к инновациям и превосходному качеству, и разделяйте этот увлекательный опыт с командой людей, мотивированных на высокий результат. Мир меняется, но условия, необходимые для того, чтобы быть успешной компанией, остаются неизменными.
Valentina Volta - ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Valentina Volta
Для того, чтобы преуспеть в бизнесе, необходимо приглашать на работу лучших специалистов. В отличие от прошлых времен, конкуренция в поисках молодых талантов принимает мировые масштабы. Мы, как представители итальянской компании, понимаем, что сегодня любой способный молодой инженер может найти работу как в Италии, так и в США или любой другой стране. По этой причине, мы постарались изыскать наилучшие инструменты, чтобы вести конкурентную борьбу на этом международном рынке и привлекать в компанию лучших специалистов. Мы полагаем, что Datalogic, как лидер в области высоких технологий может позволить себе приглашать на работу самых талантливых людей.
Pietro Todescato - ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
Pietro Todescato
В последние 20 лет технологии развивались с невероятной скоростью и сегодняшние достижения в таких областях, как программное обеспечение, компьютерные платформы и датчики свидетельствуют о том, что впереди нас ждёт необычайно быстрое развитие инноваций. Мы, представители Datalogic, верим, что инновационные разработки являются ключом как к удовлетворению потребностей наших клиентов, так и будущему нашей компании. Наши инженеры и менеджеры по продукции находятся в постоянном поиске прорывных идей. Они прилагают все усилия, чтобы решить сложные задачи и обеспечить простоту и безотказность производственных процессов с помощью всех возможных технологий.
Marco Carnovale - ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
Marco Carnovale
Наша программа привлечения специалистов на 2018-2019 гг. весьма амбициозна. Нам необходимо поддерживать рост бизнеса в разных странах, привлекая лучших специалистов для нашей лучшей в мире компании. Мы хотим добиться не просто хороших, а великолепных результатов, поэтому необходимо оптимально использовать человеческий капитал и весь кадровый потенциал. Этот подход, несомненно, будет иметь значительные последствия, ведь предусмотрена программа для облегчения вхождения и адаптации новых сотрудников в новом для них окружении, а также программы индивидуального и коллективного обучения (путём создания специальных академий при Datalogic); программы развития персонала, планирования кадрового резерва и распределения сотрудников. Datalogic – наилучшее место для разработки эффективных стратегий и позиционирования брэнда на рынке труда.

LinkedIn

Свяжитесь с нами через нашу страницу на LinkedIn!
Эта социальная сеть является одним их основных инструментов для поддержки кадровой стратегии Datalogic в привлечении лучших талантов и содействии людям в вопросах трудоустройства.

  

Посетите страницу Datalogic на LinkedIn