Sostenibilità

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MESSAGGIO DELL’AMMINISTRATORE DELEGATO

Cari lettori,

La Dichiarazione Non Finanziaria di Datalogic, giunta alla sua quinta edizione, delinea la nostra performance di sostenibilità e resilienza in uno scenario post pandemico sempre più sfidante. Nel corso del 2021, il nostro impegno verso i temi ambientali, sociali e di governance è fermamente rimasto tra le priorità del nostro Gruppo.

Reagendo con forza e determinazione all’aggravamento della situazione pandemica globale, Datalogic ha rinnovato il proprio  impegno volto a tutelare la salute e la sicurezza di tutti i propri dipendenti e a supportare le comunità locali in difficoltà. Il nostro intervento ha avuto una particolare rilevanza nell’area asiatica, specialmente presso il sito vietnamita.
Attraverso un piano coordinato di attività mirate è stato raggiunto il risultato di 0 contagi nel periodo di massimo picco dell’epidemia nel Paese, garantendo la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro e la continuità operativa delle nostre attività.

Il 2021 ha segnato l’inizio di un periodo di straordinaria dinamicità del mondo del lavoro a livello globale. In questo contesto, l’attenzione di Datalogic verso la valorizzazione delle risorse umane, assieme allo sviluppo di relazioni a lungo termine con i propri collaboratori, ha assunto una rilevanza ancora maggiore. Questa filosofia aziendale ha trovato un’applicazione anche nel corso del 2021, incrementando ulteriormente la fidelizzazione dei dipendenti.

Oltre all’attenzione rivolta al personale, da sempre il tema dell’innovazione costituisce uno dei driver principali per lo sviluppo del nostro business. Oggi, per rispondere alle richieste di un mercato sempre più attento alle istanze ambientali, lo spirito innovatore di Datalogic ha orientato le proprie risorse verso l’integrazione dei principi della sostenibilità nello sviluppo di nuovi prodotti e servizi. Inoltre, grazie ai sistemi interni di gestione ambientale, Datalogic ha da tempo implementato un rigoroso processo di identificazione, prioritizzazione e gestione dei principali impatti ambientali correlati alle proprie attività.

Nel contesto del continuo impegno del Gruppo sui temi di Corporate Social Responsibility, un altro importante traguardo raggiunto nel 2021 è stata la sottoscrizione del primo finanziamento “Sustainability Linked”. Esso incorpora, per la prima volta nella storia di Datalogic, parametri e impegni pluriennali in ambito “ESG”, legati a
target strategici nell’ambito della transizione energetica e della responsabilità sociale.

Le diverse fasi di elaborazione degli ambiti di rendicontazione della Dichiarazione Non Finanziaria sono state accompagnate da un processo strutturato di Stakeholder engagement. La sua finalità è la condivisione dei temi “materiali” e dei relativi indicatori e l’analisi corale del contributo di Datalogic al perseguimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite. Questo processo ha garantito la massima inclusione delle variegate istanze che rientrano nella sfera di influenza di Datalogic, nel rispetto dei valori di trasparenza dichiarati all’ecosistema degli Stakeholder.

Valentina Volta
Group CEO

 

DICHIARAZIONE NON FINANZIARIA – DNF
(Decreto legislativo 254/2016 di attuazione della direttiva UE 2014/95)

Tramite la DNF Datalogic comunica con oggettività e trasparenza le proprie performance in materia di sostenibilità.

Scarica DNF2021

Scarica DNF2020

Scarica archivio DNF 2017-2019

 

POLITICHE PER LA SOSTENIBILITA’

Scarica HUMAN RIGHTS & SOCIAL ACCOUNTABILITY POLICY
Attraverso la Human Rights & Social Accountability Policy, Datalogic esprime il suo impegno a rispettare gli standard internazionali in materia di diritti umani e di responsabilità sociale.

Scarica Datalogic Group E, H&S Policy
La politica per l'ambiente, la salute e la sicurezza esprime le direttive del Top Management relativamente ai temi della salute, sicurezza sul lavoro, rispetto per l'ambiente e allo sviluppo del business in modo ecologico e sostenibile.

Scarica Datalogic WEEE

Scarica Datalogic RoHS – Reach – Conflict mineral policy

 

SA8000 SOCIAL ACCOUNTABILITY

L’SA8000 è lo standard internazionale volto a certificare alcuni aspetti della gestione aziendale attinenti alla responsabilità sociale d'impresa quali il rispetto dei diritti umani, il rispetto del diritto del lavoro, la tutela contro lo sfruttamento minorile e le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro.
Il personale e gli stakeholder di Datalogic SpA, che identificano una mancata compliance rispetto ai requisiti SA8000, oppure vogliano suggerire spunti/raccomandazioni per il miglioramento del sistema di gestione, possono farlo in modalità anonima o nominativa e attraverso una delle modalità sottoelencate:

  • a voce direttamente a un membro del Social Performance Team, manifestando se la comunicazione deve essere considerata in via anonima o nominativa;
  • indirizzo e-mail SA8000-segnalazioni@datalogic.com.
  • cassetta fisica segnalazioni SA8000 situata nella zona infermeria nella sede di Lippo di Calderara (zona reception).
  • posta ordinaria all’indirizzo della Sede legale Datalogic S.p.A., in busta chiusa, indicando sulla busta la dicitura “SA 8000”.

Le informazioni da comunicare in caso di segnalazione sono:

  • descrizione dettagliata, chiara e completa.
  • data.
  • requisito disatteso (lavoro infantile, libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva, orario di lavoro, lavoro forzato o obbligato, discriminazione, retribuzione; salute e sicurezza, procedure disciplinari o sistema di gestione) oppure miglioramento
  • eventuale proposta di azione correttiva o di miglioramento

 

L’intero processo di gestione delle segnalazioni è dettagliato nella procedura SA8000_P05:

Scarica PROCEDURA DI GESTIONE DELLE SEGNALAZIONI SA8000_P05

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